A munkahelyi kiválasztási folyamatok egyik legfontosabb állomása az állásinterjú. A munkáltatók számára ez egy izgalmas feladat, hiszen lehetőségük van jobban megismerni a jelölteket, álláskeresőként azonban stresszes is lehet – kivéve ha jó előre felkészülünk mindenre.
Egy kiválasztási folyamat lépései
Az álláskeresés egy olyan folyamat, melyet csak akkor ismerhetünk meg igazán, ha mi magunk is részesei leszünk a körforgásnak. Fiatalabb korunkban és az iskolai képzés során persze sok mindent hallunk a munka világáról, az ott uralkodó feltételekről és körülményekről, illetve a munkaerőpiac általános helyzetéről, de ez tipikusan az a terület, ami csak tapasztalat útján térképezhető fel a leginkább. A munkáltatói elvárások és a kiválasztási folyamatok ráadásul kicsit mindig változnak, így mindig van mihez felzárkózni.
Az ezekre vonatkozó alapvető struktúra ugyanakkor meglehetősen stabil, melynek lépéseivel minden álláskeresőnek tisztában kell lennie. Egy állásra történő jelentkezés valóban csak a kezdő lépés, az igazi kihívások csak ezután következnek. Ha pályázatunk szimpatikus az adott cég számára, első körben várhatóan egy telefonos, vagy e-mail megkeresés érkezik, ha pedig itt is minden stimmel, következhet a nagy találkozás, vagyis az állásinterjú mely a kérdések érdemi részét tisztázza.
A munkáltatók számára ez egy jóval kellemesebb izgalom, mint az álláskeresőknek, akik sokszor túlizgulják ezeket a beszélgetéseket, így keveset képesek megmutatni saját magukból. A kellő rutinnal persze minden ilyen apró hiba orvosolható, illetve arra is van lehetőség, hogy tudatosan készüljünk az interjúra. A kiválasztási folyamatokhoz hasonlóan ugyanis ezek a beszélgetések is hasonló nyomvonalat követnek, mely a leggyakoribb állásinterjú kérdések és válaszok ismeretében előre feltérképezhető.
Felkészülten, de természetesen
Az online megoldások elterjedésének egyik nagy előnye, hogy lényegében mindenről óriási mennyiségű információ áll rendelkezésre. Ennek megfelelően a leggyakoribb állásinterjú kérdések és válaszok is összegyűjthetők már a találkozás előtt, ami által remekül felkészülhetünk a legváratlanabb helyzetekre is. Bár a kérdések megismerése is fontos, elsősorban természetesen a válaszokra érdemes koncentrálni, hiszen ezek döntik el azt, hogy végül mellettünk dönt-e az adott cég.
Az sem szerencsés ugyanakkor, ha valaki “túlkészül” egy ilyen helyzetre és kizárólag a leggyakoribb állásinterjú kérdések és válaszok bemagolt mintázataival képes előállni. A munkáltató ugyanis leginkább ránk, saját személyiségünkre, igényeinkre és gondolkodásmódunkra kíváncsi. A legjobb megoldás tehát az lehet, ha valamilyen módon szintetizáljuk a megszerzett ismereteket a saját személyiségünkkel és hagyunk teret a spontaneitásnak is.
Egy állásinterjúra érdemes tehát készülni, hogy ne érjen minket meglepetés, elkerüljük a blokkoló helyzeteket vagy épp megismerjük a valódi tartalmat egy-egy bagatellnek tűnő kérdés mögött, de a felkészülés során mindenképpen hagyjunk helyet saját magunknak, a véleményünknek, gondolatainknak és elképzeléseinknek is. A legjobb receptet a kettő kombinációja jelenti és ez sokkal nagyobb eséllyel vezethet egy valóban sikeresnek mondható interjúhoz.
Szándék a kérdések mögött
A leggyakoribb állásinterjú kérdések és válaszok között számos olyat találunk, melyek meglehetősen egyszerűnek vagy adott esetben akár irrelevánsnak tűnhetnek egy állásinterjú kapcsán. Ezek feltevése mögött ugyanakkor mindig jól megfontolt szándék áll, hiszen egy ilyen furcsa kérdésen keresztül is remekül tesztelhető a jelentkezők számos jellemvonása és képessége. Az interjúkon persze nagyobb különbségek is lehetnek, hiszen például egy állás Győr autóiparában mást követel meg, mint egy eladói állás valamelyik üzletláncnál.
Mégsem árt ugyanakkor felkészülni minden eshetőségre, hiszen azt csak a munkáltató vagy a HR-munkatárs tudhatja, hogy pontosan mit is keres egy pályázóban. Ha tehát egy olyan kérdést kapunk, hogy meséljünk magunkról vagy hogy hol képzeljük el magunkat öt év múlva, ne feltétlenül konkrét, rövid válaszokat adjunk, hanem a saját tapasztalataink és személyiségjegyeink felhasználásával rakjunk össze egy adekvát választ, mely egyben sokkal többet is elárul, mint amire a kérdés látszólag vonatkozott. A leggyakoribb állásinterjú kérdések és válaszok feltérképezése ebben is segít.
Fontos, hogy az állásinterjú során ne tűnjünk görcsösnek, válaszaink ne legyenek túlságosan betanultak, hiszen ezt egy kellő rutinnal rendelkező interjúztató azonnal kiszúrja. Bár érdemes megismerni az eshetőségeket és felkészülni a trükkösebb kérdésekre, a lényeg mégiscsak az, hogy önmagunkat mutassuk meg ne pedig azt, hogy milyen hatékonyan tudjuk betanulni a rutin válaszokat. Merjünk tehát kicsit kilépni a standard megoldások mögül és azokat felhasználva saját magunkra formálni a válaszokat.
Fotók forrása: Freepik
